Todo lo que necesitas saber antes de empezar

No. El pasaje aéreo corre por cuenta del candidato. ARFIGMA puede orientarte en la búsqueda, pero el costo del servicio no lo incluye salvo acuerdo previo.

En la mayoría de los casos, tu pasaporte vigente. Dependiendo de tu nacionalidad, también se gestiona un permiso de trabajo o una visa. ARFIGMA te indica qué necesitas y te acompaña en cada trámite.

Generalmente entre 1 y 3 meses desde que completas el formulario hasta tener todo listo para viajar. El tiempo depende de tu situación migratoria y la documentación requerida.

Contamos con múltiples vacantes en diferentes industrias. La asignación depende de tu situación migratoria, tu nacionalidad y las posiciones disponibles en ese momento. Tu asesor te explica los detalles.

Sí. Hay vacantes para hombres, mujeres y parejas. Las parejas generalmente acceden a habitación privada en el alojamiento.

No es obligatorio para la mayoría de las vacantes operativas. Si tienes experiencia técnica o en construcción, puedes acceder a posiciones con mejor salario.

Sí. ARFIGMA opera de forma completamente legal y transparente. Todos los empleos son formales, con contrato oficial, y se trabaja con empresas verificadas en Polonia.

ARFIGMA te acompaña durante la adaptación. Si surge algún inconveniente con el puesto o el empleador, el equipo actúa como intermediario para buscar una solución.

El proceso estándar es para el trabajador de forma individual. Llevar a la familia requiere trámites migratorios adicionales, fuera del servicio estándar. Si es tu situación, coméntalo con tu asesor desde el principio.

Los alojamientos son compartidos con trabajadores de muchas nacionalidades distintas, que no siempre comparten costumbres ni idioma, por lo que no son un entorno recomendable para niños. Además, en muchas ofertas no está permitido alojar menores, ya que los alojamientos están pensados específicamente para trabajadores. Existen algunas vacantes puntuales que sí lo permiten — consulta con tu asesor cuáles. La opción que más utilizan nuestros trabajadores es viajar primero uno de los padres, empezar a trabajar y alquilar una vivienda por fuera de los alojamientos de la empresa, para luego traer al resto de la familia.

Los contratos laborales son por al menos un año, y el permiso de trabajo se otorga por ese mismo plazo, renovándose junto con el contrato. Esto significa que no es necesario tramitar (ni pagar) un permiso nuevo cada año mientras se continúe en la misma empresa. Si en algún momento se decide cambiar de trabajo por fuera de la red de empleadores de ARFIGMA, será necesario gestionar el nuevo permiso de trabajo por cuenta propia, directamente con la nueva empresa.